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科通芯城积极调整战略，于2017年第四季度确立“硬蛋平台产业化+ IC元器件交易平台双引擎发展”模式，自营业务于第四季度触底反弹。去年财报显示，2017年集团录得GMV约达人民币252亿元，按年增加16.6%，其中37.1%来自自营销售额。全年大概有31，000多家交易客户，较2016年增加50%。今年一季度，公司IC元器件销售自营业务继续恢复增长。

实际上，针对飞机餐食问题，今年两会上，全国人大代表、广东国鼎律师事务所主任朱列玉曾建议，将国内民航公司机票分为含餐和不含餐两种，以供顾客选择，“此举能够更好地迎合旅客的真实需求，降低不必要的成本负担。”目前在执行的《中国民用航空旅客、行李国内运输规则》第五十六条规定：“空中飞行过程中，承运人应根据飞行时间向旅客提供饮料或餐食”。飞机上一般都配有飞机餐。然而，受航空安全和客舱条件限制，飞机餐食的食材和种类有限。因此，朱列玉建议，应给予旅客自主选择权，根据自己的消费需求，自主选择自己满意的商品或服务，决定是否购买或接受的权利。

“不破不立，我们希望省级这次能够一杆到底，彻底整治，提升全行业的水平。”盐城射阳县化工业者z先生对21世纪经济报道记者表示。因为借助化工上市公司的资源，z先生企业的脂肪酸产品有望跻身全国前列。业界人士均认为，在省级宏调的基础上，应当借助市场力量，由行业龙头与产业退出者自行商谈优化重组。

那一年是伯恩光学招工最疯狂的一年，工厂提供了足足2万个岗位，奈何僧多粥少，每天超过2000人应聘让每个岗位都一职难求。正如刘明所说，不少求职者为了得到面试机会，甚至在工厂门口通宵排队。时过境迁，2018年11月，伯恩光学被曝出一夕之间减去5000名临时工。是否有这么多人不得而知，但一位叫周东的年轻人，自称就是在那时被辞退的。那天，离下班时间还有5分钟，负责质检的他正在检查最后几块玻璃，车间主任突然过来通知，这个车间的小时工明天不用来上班了。

富士康招工报名处的薪资待遇显示，试用期（1~3个月）员工的标准薪资为2300元，综合收入（含加班）为3500~4800元；试用期满（第四个月）标准薪资为2650元，综合收入为4200~6000元（适用生产作业员）。值得注意的是，上述综合收入的取得，很大程度上取决于产线工人的加班情况。周一至周五的加班按照每日变动的工价计算，2018年10月前后，工价为26~28元/小时，现在已经跌至20~22元/小时；周末双休时，加班按照双倍工资计算。“我上个月加班情况还可以。”说这话时，李晓微微露出了笑容，但不待记者再询问其他问题，李晓便行色匆匆地走开了。

李迅雷指出，十九大提出要关注增长质量。目前居民收入增速放慢，而个税主要是工薪阶层在交，富人可以通过公司分摊成本来避税，这并不符合高质量发展的要求。李迅雷认为，下一步要加大改革力度。比如财政供养人员仍太多，加上财政支出的透明度不够，这使得企业和居民负担太重，因此要降低财政供养人员，减少政府的行政开支，为企业和个人减税创造条件。同时加快国有企业改革，提高劳动生产效率。