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调查显示亚马逊工人工作环境恶劣 受工伤无补偿【环球网科技综合报道】据英国《每日邮报》7月30日报道，一项对亚马逊工人工作状况的新调查结果令人震惊：受了工伤的亚马逊工人未能获得收入或其它援助，其中一些员工无家可归，无法工作。英国《卫报》进行的一项深入调查显示，许多亚马逊工人在工作中遭遇了严重事故，却没有获得收入或公司的任何财政支持。4月份的一项调查显示，在100名履行中心的工作人员中，超过一半的人患有抑郁症，其中8人称想过自杀。

2018年前三季度盈利额度最高的十大财产险企而亏损最严重的10家险企则合计亏损达到30.82亿元，其中众安在线“遥遥领先”，以12.37亿元的亏损远远超越其他险企。这主要是由于其业务扩张导致的，数据显示，该公司前三季度的保险业务收入分别为17.90、29.14、30.46亿元，呈逐季扩张之势。

青岛银行科技部总经理杨斌向记者举例道，随着云计算的进一步应用，银行可以把基础设施的运维交给专业的服务商，让更专业的人去做，把银行有限的科技资源放在业务及产品开发创新上。杨斌指出，从全球银行的情况看，2018年已有国外银行陆续关闭了多个数据中心，正逐步将业务迁移到了云上。“目前青岛银行主要业务系统运行在七年前建设的一个600多平方米的数据中心，从去年开始，我们终止了新数据中心的建设计划，决定要更多、更大范围考虑如何拥抱云。”杨斌坦言。

杨震也表示，专项附加扣除到底怎么操作，希望能够明确；比如子女教育专项扣除，不问家庭具体的收入，只要有一个子女在教育阶段，就按一个定额进行扣除，操作起来比较简单，也避免钻空子、钻漏洞。同样，父母由子女赡养的，也是按照一定的定额来处理；如果是几个子女共同赡养的话，就进行分摊，这样非常简单，公平性也得以保证。

不少观点认为，对专项附加扣除项目进行定额扣除具备操作性。全国人大代表孔怡表示，围绕这次修订的个人所得税草案中新增设的专项附加扣除费用，大家普遍认为，这项规定不是很明确，而且在具体操作过程中可操作性比较差。建议对附加扣除项目进行定额扣除，例如子女教育，每年每个子女或许可以按5000元的标准进行扣除，这样可以减少操作过程中的认定成本，增强可操作性。

现在，公募基金对这一块都非常重视，但是各自努力的点可能不一样。例如，头部公司侧重尽快把产品布局做到位，或者发展更多的客户，而对于我们这些相对年轻的基金公司来说，因为赛道足够长，可以把精力主要用在投研力量的建设和投研品牌的培育方面，因为养老目标基金的管理更强调净值的稳定增长、中长期业绩的稳定性。